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En las últimas décadas, la industria de la confección ha experimentado cambios drásticos. Como parte del proceso de globalización, prácticamente todas las grandes compañías han trasladado sus centros de producción a países emergentes y en desarrollo. En no pocas ocasiones, el recorrido que va desde las fibras usadas como materia prima hasta la prenda completa abarca actualmente incontables centros de producción diferentes y varios continentes. Cada país cuenta con leyes diferentes y una legislación laboral distinta y los estándares sociales son por lo general muy inferiores a los de las naciones industrializadas. Por este motivo nos hemos marcado el objetivo de responsabilizarnos de que en todos los lugares en los que se fabrican nuestros productos existan unas condiciones laborales justas y dignas. Para este fin, nos incorporamos hace ya varios años a la fundación Fair Wear Foundation (FWF) (www.fairwear.org) y nos obligamos de este modo a respetar el estándar más estricto del mundo para una confección digna.

Fair Wear Foundation

Con el fin de garantizar unas condiciones laborales justas y dignas en la producción de nuestros productos, nos incorporamos hace ya varios años a la fundación Fair Wear Foundation (FWF) (www.fairwear.org) y nos obligamos de este modo a respetar el estándar más estricto del mundo para una confección digna.

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Code of Labour Practices

El Code of Labour Practices define los estándares de trabajo de la Fair Wear Foundation que deben respetarse en la producción de los artículos Mammut.

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Implementación y control del Code of Labour Practices de la fundación FWF

Para una aplicación efectiva del estándar de la FWF, Mammut cuenta con un sistema de gestión y supervisa continuamente las condiciones laborales de los proveedores. Al actuar como instancia de control independiente, la Fair Wear Foundation verifica que las medidas implantadas por Mammut sean eficaces y coherentes.

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Formación y desarrollo de capacidades

Además de la supervisión continuada de las condiciones laborales de nuestros proveedores y la mejora de nuestros procesos internos, la información y formación de responsables y trabajadores de las fábricas está cada vez más en pleno centro de nuestro compromiso con unas condiciones laborales justas.

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Relaciones comerciales con los proveedores

Nos preocupamos de construir relaciones justas y duraderas con nuestros proveedores. No en vano, las colaboraciones de confianza forman una buena base para poder hacer realidad medidas eficaces para la mejora de las condiciones laborales.

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Proceso de selección de nuevas fábricas

La selección de nuevos proveedores está sujeta a un exhaustivo proceso de varias etapas, regido por directrices claras y listas de comprobación formales. Los aspectos de cumplimiento normativo en materia social forman parte integrante de esta cuestión.

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Países de producción

Mammut es cada vez más una empresa mundial, no solo en el aprovisionamiento sino también en la venta de los productos terminados.

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Proceso de selección de nuevos países de producción

El traslado de partes de la producción a nuevos países productores se produce con relativa poca frecuencia y es objeto de un análisis exhaustivo. Como parte de este análisis, se evalúan los riesgos y particularidades de cada país en lo relativo a las condiciones laborales y los perjuicios para el medio ambiente.

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